“Quero mudar o modelo de jogo do Madalena” - Vítor Urbano

Vítor Urbano substituiu na passada sexta-feira Manuel Matias no comando da equipa principal do Futebol Clube Madalena. Cinco dias após o início do trabalho o novo treinador assume que alguns jogadores revelam falta de confiança, mas acredita num futuro risonho que permitirá tirar a equipa dos últimos lugares da classificação

Ilha Maior: Qual a análise que faz aos primeiros dias de trabalho no Madalena?
Vítor Urbano: Neste início de trabalho tenho procurado identificar-me rapidamente com as características dos jogadores, procurando tirar as minhas ilações em relação ao plantel e, simultaneamente, colocando em prática um trabalho que permita a readaptação do organismo depois de uma paragem de 13 dias. Apesar das condições climatéricas não serem as melhores, tem sido possível obter o máximo de competitividade ao longo dos treinos. Os jogadores, por seu turno, têm demonstrado uma grande vontade e um enorme empenho em fazer bem. Isso é importante para o treinador.

IM: O grupo de trabalho precisa ser reforçado?
VU: Neste momento estou identificado com 14 jogadores do plantel, ou seja, 12 elementos de campo e dois guarda-redes. É necessário conhecer os restantes elementos (nr. os restantes jogadores do plantel regressaram de férias esta semana) para saber se a nível de competitividade a equipa pode ser mais forte. Não podemos viver com um plantel com apenas 13/14 soluções. Temos de ter um plantel com maior número de soluções, não só para que os jogadores lutem por um lugar na equipa, mas também para se poder fazer as melhores opções. Vamos tentar nesta semana que se aproxima trabalhar com todo o plantel disponível para posteriormente analisarmos se é necessário proceder a algum ajustamento em relação ao grupo de trabalho.

IM: O grupo oferece condições para ultrapassar os maus resultados?
VU: Nas primeiras cinco sessões de treino os jogadores revelaram uma enorme motivação e estão empenhados em inverter o rumo dos acontecimentos. Isso é um sinal positivo para procurarmos obter bons resultados, bem como uma equipa que pratique bom futebol e seja competitiva a 100 por cento, jogando em função das vitórias. Neste momento a equipa precisa sair da zona onde está para fazer aumentar os níveis de confiança. A falta de confiança é um dos problemas de alguns dos jogadores que têm medo de arriscar. O atleta quando joga com receio não rende o seu máximo. Quero a partir de agora implementar um esquema de trabalho para mudar o modelo de jogo que o Madalena vinha a utilizar, mas acima de tudo, preciso identificar-me rapidamente com as características dos jogadores.

“Tenho um grupo unido” - Pedro Nunes

Pedro Nunes assumiu no início do mês o comando da equipa do Candelária Sport Clube (CSC), substituindo no lugar Hélder Ferreira. O novo treinador estreou-se com uma vitória frente ao Sintra e promete dar continuidade aos bons resultados, sobretudo se os jogadores demonstrarem disponibilidade e vontade durante todo o jogo

Ilha Maior: Como têm sido os primeiros dias de trabalho após as férias natalícias?
Pedro Nunes: Depois de uma pausa de 10 dias o grupo tem correspondido bem ao esforço exigido. Desenvolvemos nos primeiros dias um trabalho com o objectivo de queimar calorias e a partir de terça-feira começámos a trabalhar especificamente o jogo de sábado com o Futebol Clube do Porto e também a pensar no resto da temporada.

IM: A equipa reúne as condições necessárias para acabar em definitivo com as oscilações de bons e maus resultados?
PN: A minha promessa é que vamos trabalhar durante a semana com o objectivo de lutar pelos três pontos. Este mês vamos fazer oito jogos com muitas viagens pelo meio, portanto teremos de fazer um trabalho cuidado para não deixar marcas para o resto da época. No entanto, se houver disponibilidade e vontade, sobretudo dos jogadores, os bons resultados vão aparecer de forma contínua.

IM: Desde que chegou ao CSC o que tentou modificar?
PN: Até agora houve trabalho bem feito, mas tem de haver disponibilidade e vontade dos jogadores para que os bons resultados possam surgir mais vezes. A equipa consegue fazer uma etapa inicial muito boa, com muita posse e circulação de bola, revelando coesão e concentração defensiva, mas a partir dos 15 minutos de jogo, quando o golo não surge, tem tendência a quebrar. Vamos tentar prolongar no tempo essa dinâmica de jogo ofensivo e tentar melhorar as transições. Precisamos também melhorar o aspecto defensivo. A partir de determinada altura a equipa recua para zonas muito defensivas, dando muito espaço para que o adversário construa jogo. Temos de tentar fazer com que a equipa defenda mais longe da baliza.

IM: O CSC oferece boas condições de trabalho?
PN: Parece-me um clube organizado, com dirigentes empenhados em reunir todas as condições para que os bons resultados aconteçam e com colaboradores fantásticos sempre prontos a ajudar no que é necessário. Além disso, tenho um grupo com um enorme espírito de união e vontade para inverter a tendência dos resultados menos bons. Os jogadores estão, também, conscientes que podem e devem fazer mais. Portanto, estão reunidas as condições para pensarmos que estes últimos seis meses da época vão ser positivos.

 

PUB 'PocinhoBay' - Localizada no coração da zona protegida da vinha d ...